Catherine DEJEANTE

Sophrologue,
Consultante-Coach en Analyse Transactionnelle champ organisation / entreprise
Intervenante dans la prévention des risques professionnels / Santé au travail.
Infirmière D.E.

Accompagnement au changement

Objectifs

Le changement est un processus permanent à l’extérieur comme à l’intérieur de soi. En tant que sophrologues, vous recevez des clients vivant des phases de transition : rupture, perte, désillusion, déception, souffrance, stress personnel et professionnel.

  • Favoriser et conscientiser les étapes du changement afin d’accompagner les individus dans leur transition de vie.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pédagogiques,
  • mises en situation, expériences et nombreux exercices
  • Travail en groupe, sous-groupes et individuel.

A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

  • Acquérir des connaissances sur trois concepts fondamentaux pour accompagner leurs clients
  • De savoir repérer l’étape que traverse le client comme clé de lecture et de compréhension
  • De proposer un protocole d’accompagnement personnalisé et adapté.

Programme

Jour 1

  • Travail en groupe et en sous groupes sur les représentations du changement
  • Co-construction des étapes significatives du changement
  • Présentation du modèle de Frederick HUDSON : la roue du changement.

Jour 2

  • Présentation du concept du cycle du lien et de la perte dans le processus de changement
  • Généralités sur les émotions
  • Travail en sous-groupes pour repérer et expérimenter les étapes de la roue de HUDSON.

Jour 3

  • Travail en sous-groupes, co-construction.
  • A partir des concepts appris à J1 et J2, les participants feront des liens avec la sophrologie pour construire des protocoles d’accompagnement adaptés aux études de cas
  • Synthèse et évaluation des trois jours.

Du 28 au 30 Mai 2021

3 jours

390 €